企业年会作为一场大型活动，能增进公司和员工感情，是企业文化建设中的重要一环。那么，企业年会策划方案如何做得有特色震撼人心呢?
为了展示出公司及员工的风采，公司年会可以说是一件特别重要的事情。那么作为活动的组织和策划者，我们应该怎么样去制定一份合格的年会策划案呢?上海品牌策划公司认为想要制定一份合格的年会策划案，就要把握好年会的核心关键，只有掌握了这些关键内容，才能在进行年会策划时得心应手。
一、要决定优秀的年会主题
常见年会主题类型
1、激励型：
2020 蓄势待发 ;从心出发 燃2020;砥砺前行 再创辉煌;
2、梦想型：
新征途 再出发
就现在 向未来
全力以赴 幻启新生
扬帆起航 筑梦未来
3、内部团结：
齐心聚力 开创美好
同心协力 共创未来
同心筑梦 感谢一路相伴
融合梦想 共赢未来
共赢创发展
携手创辉煌
4、勿忘初心：
不忘初心 路过未来
前进 无止境
5、企业文化(加强员工认同感)：
追求卓越
诚信经营
创新发展
6、公司业务宣传类(对外)：
由公司slogan衍生
7、树立目标型(引领新潮流、带动新趋势)：
开创音乐新时代
同创新纪元
变革突破 锐意创新
探索·开拓
8、周年庆型：
春华秋实二十载 贤能辈出筑芳华
XXX 专业二十年
环保梦 十年行
十年磨砺 蜕变之美
9、表彰杰出员工、颁奖典礼型：
感恩有你 一路同行
2019年度表彰大会
10、纪念成就型：
超越
共赢
铸造辉煌
谱写华丽篇章
11、旅行拓展型(加深公司内部交流)：
相亲相爱一家人
12、经销商合作伙伴型(促进合作)：
未来连接你我
智者·前行
我们在决定举办年会的时候，大家都会提到创意，但却忘了年会主题才是最容易被忽视但却又最重要的东西。年会主题的制定需要了解企业自身的特点，结合到具体的年会形式中去，使得年会的最终效果不仅好玩有趣，而且能达到阶段性的目的。比如，是以盈利销售为主，还是以品牌宣传为主，又或者是娱乐色彩为主?这些都是需要在策划之前搞清楚的，只有把这些搞清楚了，才能明确自身的主题，然后安排创意节目穿插进去，让整个年会有骨架、有意义。
二、选择适合的年会场地、一定要舍得做布置
如果说年会主题是一场年会的灵魂，那么年会场地就是年会的肉体，场地的选择是一件需要花时间和花精力的事情，它直接决定了整场年会的大半呈现效果。具体来说，场地的选择一定要合理，要按照参加年会的人数及主题和中间环节设置的需要来进行选择，不要过于追求地点的开阔，要整体考究现场的布局。如果在环节上需要有表演、颁奖及特邀嘉宾等一些比较复杂的活动环节，那么年会现场对舞台、灯光、音响、视频的要求就会提升很多，那么在选择场地的时候就要和场地方提前把这些因素沟通到位。如果你想有一个好的企业形象传播，灯光舞台主题氛围布置必不可少，花不了多少，但是价值真的最大化。
三、具有创意的年会节目
公司年会年年有，每个公司都要做。一个公司的年会除了想要达到最基本的目的外，一般都会希望能够在新的年会中发现一些出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。除了年会表现形式能够体现一定创意外，最能体现创意的环节就是年会节目，它是年会创意最直接的引爆点。
1、高管秀
顾名思义，"高管秀"就是让公司的高层管理团队在年会现场"秀"一把。这几乎是近几年众多大公司百试不爽的绝招。当企业年会中出现这个让人惊叹的环节的时候，一般都会"台上高管群魔乱舞，台下员工乐倒一片 "的娱乐效果。与一般同事的节目相比，高管秀的主角都是日常工作中处于高层管理的职务，他们的反差性表演对于所有的受众来说都是极具吸引力的。还有一点就是，通常选择高管秀的表演形式的时候，高管秀一般都会选择尽可能地做到夸张，做到出人意料，越离谱越搞怪，反差越大效果越好。
2、忆往昔
在年会中使用"忆往昔"这一招，就如同在年会的大餐上准备了一份"企业文化的压缩干粮"，让员工在了解历史的同时完成自我教育，增强归属感和使命感，时间短，见效快。对于很多企业来说，创业的艰辛与成长的喜悦是值得回味的。在年关时刻回忆过去，能够了解不同的历史人物在不同阶段为公司做出的重要贡献，展现哪些感人至深的动人故事，对于企业和员工来说，也是一次深入企业文化建设的机会。
3、改电影
"改电影"有两种基本的实现方式，第一种是最简单的画面拼接剪辑，第二种则是为一部电影重新配音。当然，现在越来也多的活动会选择把这两种方式结合起来，已达到更好的活动效果。其实，我们选择改电影最最最重要的目的就是为了实现在年会上的整蛊，起到拉升现场气氛的效果。
以上3个手段能够让你们的年会增色不少，不妨在具体的企业年会策划中试试。
把握好以上3点，想要做好一场年会策划案就不是一件难事了。不过对于很多初创企业和大型企业来说，他们更愿意把年会策划的工作交给专业的策划公司来进行，以期达到最佳的效果。
